私たちの権利（休暇・研修など）
私たちの休暇は、「群馬県学校職員の勤務時間、休暇等に関する条例」「同規則」に従っています。条例第12条（休暇の種類）では、「学校職員の休暇は、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇、介護休暇及び無給休暇とする。」とされています。
※リフレッシュ休暇や育児休業など多くの休暇や休業、さらに、結婚・出産などにともなって、共済組合や互助会から各種の「給付」があります。
・年休・特休・休業等：年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引など
・育児に関する制度・休暇：産前・産後休暇、育児時間、妊娠通院休暇、妊娠通勤緩和休暇、男性職員の育児参加のための休暇、育児休業、育児部分休業・子育て部分休暇、育児短時間勤務など
・病気・看護・介護休暇等：病気休暇、生理休暇、ドナー休暇、看護休暇、短期介護休暇、介護休暇、介護時間など
※詳細については下記のPDFにて確認ください。
賃金・諸手当
・給与明細の見方：給料表・級・号給、教職調整額、地域手当、住居手当、時間外手当、教員特別手当、定時制手当、産業教育手当、期末勤勉手当、扶養手当、通勤手当など
・諸手当：兼務手当、産業教育実習手当、通信教育手当、入学者選抜手当、夜間課程本務手当、非常災害時等緊急業務手当、修学旅行等指導業務手当、対外運動競技等指導業務手当、部活動指導業務手当、非常勤講師手当など
・人事評価の処遇反映に関する交渉覚書
※詳細については下記のPDFにて確認ください。